Los trabajadores municipales de Caleta Olivia comenzaron a percibir el último tramo del 5% correspondiente a una paritaria pendiente, pero el pago no logró cerrar el conflicto salarial y abrió una nueva controversia vinculada a posibles descuentos por los días de paro y a la continuidad de las medidas de fuerza.

Así lo manifestó el delegado municipal José Villarreal, quien sostuvo que muchos trabajadores se enteraron recientemente de que podrían sufrir descuentos salariales por las jornadas de protesta. Según explicó, la preocupación surgió luego de una autoconvocatoria realizada el viernes pasado, donde tomaron conocimiento de que la situación debía regularizarse mediante la firma de un acta entre el sindicato y el Ejecutivo municipal.

Villarreal cuestionó el manejo de la información por parte de la conducción gremial y afirmó que, pese a integrar la mesa de negociación, no fue convocado para conocer los alcances de los acuerdos que se encuentran en discusión. “Si no nos autoconvocábamos, muchos compañeros se iban a enterar recién ahora de que podían sufrir descuentos”, señaló.

El dirigente recordó que el conflicto lleva cerca de once meses y explicó que el pago del 5% era uno de los puntos reclamados desde el año pasado. Sin embargo, aclaró que todavía quedan temas pendientes vinculados a actas de incumplimiento, adicionales salariales, recategorizaciones, descuentos aplicados a trabajadores y la situación de un empleado despedido que aún no fue reincorporado.

En ese contexto, indicó que se analiza una suspensión temporal de las medidas de fuerza por un plazo de 30 días para permitir el avance de las negociaciones. No obstante, remarcó que existe desconfianza entre los trabajadores debido a compromisos anteriores que no fueron cumplidos.

Más allá de la discusión por el paro, Villarreal sostuvo que el principal problema sigue siendo la pérdida del poder adquisitivo de los municipales. Afirmó que los salarios continúan muy por debajo de la canasta básica y que el retraso en el pago de los incrementos acordados profundizó el deterioro económico de los trabajadores.

Mientras se espera una definición oficial sobre la suspensión de las medidas y la aplicación o no de descuentos, el conflicto municipal permanece abierto. Además de concluir la discusión pendiente de la paritaria anterior, los trabajadores reclaman avanzar en una nueva negociación salarial para 2026 ante el impacto de la inflación sobre los ingresos del sector.

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